モールを含む公共エリアは、訪問者の安全と健康を確保するために頻繁に清掃する必要があります。清掃の頻度は、人の往来やエリアの広さによって異なります。一般に、人通りの多いエリアは少なくとも 1 日に 1 回は掃除する必要がありますが、小さくて混雑していないエリアはそれほど頻繁に掃除する必要はありません。ただし、COVID-19 のパンデミック中は、ウイルスの拡散を防ぐために、より頻繁かつ徹底的なクリーニングが推奨されます。
ホテルの部屋は毎日掃除する必要があり、ゲストの滞在の間に徹底的な掃除が行われます。 COVID-19 パンデミックの間、ドアハンドル、照明スイッチ、リモコンなどの頻繁に触れる表面には特別な注意を払い、より頻繁に掃除する必要があります。
ホテルは、EPA に登録された消毒剤を使用し、メーカーの使用説明書に従い、ハウスキーピング スタッフにトレーニングを提供することで、ゲストにとって安全な清掃方法を確保できます。さらに、ホテルは、スタッフが清掃中にマスクと手袋を着用することを義務付けたり、客室に手指消毒剤を提供したり、非接触型のチェックインおよびチェックアウト手順を使用して COVID-19 への曝露のリスクを軽減したりするなどのポリシーを実施できます。
日本では、清潔さが高く評価されており、掃除の習慣は一般的に非常に徹底しています。一般的な慣行には、家や建物に入る前に靴を脱ぐ、定期的に床を掃除する、湿らせた布で表面を拭くなどがあります。また、新年を迎える前に家や建物を大掃除する「おそうじ」という風習があります。
日本の伝統的な掃除道具には、畳を掃除するためのノコギリや、稲わらや竹でできたほうき「ハケ」などがあります。また、飲食店などの公共の場所では、手や顔をきれいにするために「おしぼり」が用意されていることがよくあります。
日本の建設業界の労働者は、通常、スキルと経験に基づいて報酬が支払われます。多くの労働者は時給で支払われており、通常の時間を超えた残業代は支払われます。一部の雇用主は、業績に基づいてボーナスやその他のインセンティブを提供する場合もあります。
雇用主は、政府の規制に従い、適切な訓練と安全装備を提供し、競争力のある賃金と福利厚生を提供し、労働者とのオープンなコミュニケーションを維持することにより、日本の建設労働者に公平で安全な労働条件を提供していることを確認できます。雇用主はまた、方針と手順について透明性を保ち、労働者の懸念とフィードバックに対応する必要があります。
